面试与相亲

面试与相亲


古语说得好,男怕入错行,女怕嫁错郎。

仔细想想,突然发现,面试与相亲惊人的相似,现总结如下,希望大家补充意见。


献给忙于面试的男人,和忙于相亲的女人!

首先,面试与相亲的目标惊人的相似,都是寻找一个自己满意的对象,来一起消磨时间。

其次,都要占据人生的大部分时间。一个占据了白天的8小时,另外一个是那8小时以外的时间。

再次,两者的结果都需要契约来保证和维护。一个是劳动合同,另外一个是结婚证。


最后,说说两者的风险。由于是双向选择,各有各的难处。

第一,了解一个企业和了解一个人一样困难,再加上现代人的自我保护意识。

第二,因为人是不断变化的,所以人们都说看看对方的性格吧。

第三,不管哪一种契约,一旦生效,是没有办法立刻反悔的。

第四,那一方更得益于婚姻,是无法简单评价的。


在下面的比较中,假定,找工作的代表男人,找对象的代表女人。

第一,相识的途径,撒大王,捉小鱼。
找工作,通过招聘网站,或者圈子内的朋友,寻找合适的面试企业,另外就是通过猎头公司。
找对象,通过圈子内的朋友介绍或者通过某个机会,认识对方,另外就是通过媒人。

第二,相面前的准备工作,第一印象很重要。
找工作,男士翻出压箱底的名牌西装,走进发廊剪发修面,精心准备面试时候的装束。这个时候,信心很重要哦。
找对象,女士找出最漂亮的衣衫,打扮修饰,,,气质美女最可爱。

第三,相面的底气,实力很重要。

找工作,工作经验和社会实践,同时准备各种可能遇到的问题。

找对象,准备嫁妆,房子,车子,,,,(现在已经不限于女方家庭了)

第四,相面需要经历的次数,一步一个脚印。
找工作,从第一次面试到最后拿到职位,前前后后有那么三四次,就像打游戏似的,只能一关一关的过。(男人爱玩游戏的原因)
找对象,就一次吧,还没有听说,为了见一个人两次。

第五,数量,还是质量?

找工作,往往是查资料,听取朋友的经验,人多力量大嘛。

找对象,有单枪匹马的,还有全家老少,亲朋好友一起上的。毕竟,工作不合适可以换,人不合适换起来就难了哦。


第六,切入相面的正题(弱势与强势)
找工作,1。你能完成工作不?2。你打算怎么完成工作?3。你是否能够融入团队?
找对象,1。你是个男人不?2。你是个什么样的男人?3。你是否爱我?


第七<!–[if !supportLineBreakNewLine]–>,相面的过程,交互式的方式

找工作,掌握主动权,积极主动的回答问题,隐藏自己的缺点,多了解企业的信息,尤其是人家问你,还有什么问题的时候。

找对象,很可能有双方父母参与,双方父母会掌握局面,尽量了解对方的基本信息。


第八,为了目标而努力,结果其实就是一张纸,内容由自己去丰富。

找工作,如果面试顺利通过,很快就会签订雇佣合同来确定双方的责任和义务。

找对象,如果相亲顺利结束,双方相处的不错,决定一起走上红地毯的时候,需要结婚证来保护合法婚姻。

第九,充满争议的焦点,还是现代人的悲哀?

找工作,工作是谋生的手段,没有兴趣爱好可言。

找对象,只爱陌生人,有点恐怖!!!


第十,收集信息是降低风险第一步

找工作

正面,为了收集面试公司的信息,可以登陆面试公司网站,了解公司的历史背景,行业地位,产品服务等。

侧面,如果有正好在面试公司工作的熟人,就更好了。

迂回,等待高人的回复。。。。


找对象,

正面,通过介绍人和照片,了解对方的外貌身材,兴趣特征,工作状况等。

侧面,如果有内线的话,事情就会简单很多。这不,常听说,好朋友帮着找对象,还有就是资源共享。

迂回,等待高人的回复。。。。


第十一,撒大网,捉小鱼是降低风险的第二步
找工作,从几个学历背景工作经验相当的候选人中,找出最合适的候选人。所以,一大堆人抢一个职位,一点也不奇怪。
找对象,从相亲中接触过的人中,找出最合适的人。我是美女我怕谁?

第十二,试用是降低长期风险的第三步

找工作,那就先来一个三个月的试用期。

找对象,咱们要不试婚吧,好不?


第十三,盘外招,挤掉竞争对手是降低风险的第四步。
找工作,如果是老乡,第一招,投其所好,第二招,,,,,,,
找对象,一定要哄好对方的父母,太管用了,,,,就不用我多说了吧。还有,就是拉拢好她的朋友,,,,,


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